Viitorul Armatei și moștenirea liderilor armatei de astăzi se află pe umerii celor pe care îi ajută să pregătească
pentru o mai mare responsabilitate.TIPURI DE CONSILIERE PENTRU DEZVOLTARE

B-3.Consilierea de dezvoltare este clasificată în funcție de scopul sesiunii. Cele trei categorii majore
de consiliere pentru dezvoltare sunt:
(cid:122) Consiliere pentru evenimente.(cid:122) Consiliere pentru performanță.(cid:122) Consiliere pentru creștere profesională.CONSILIERE PENTRU EVENIMENT

B-4. Consilierea orientată pe evenimente implică un eveniment sau o situație specifică. Poate precede evenimente precum
să apară în fața unui consiliu de promovare sau să participe la cursuri. De asemenea, poate urmări evenimente precum cele de remarcat
îndeplinirea sarcinii, o problemă cu performanța sau îndeplinirea misiunii sau o problemă personală.Exemple
de consiliere orientată pe evenimente includ:

Instanțe de performanță superioară sau substandard.(cid:122)
(cid:122) Consiliere de primire și integrare.(cid:122) Consiliere de criză.(cid:122) Consiliere de trimitere.(cid:122) Consiliere de promovare.