Consiliere de separare adversă

B-13.Consilierea adversă în separare poate presupune informarea Soldatului cu privire la acțiunile administrative
disponibil comandantului în cazul în care performanța substandard continuă și a consecințelor
asociate cu acele acțiuni administrative (a se vedea AR 635-200).B-14.Consilierea pentru dezvoltare poate să nu se aplice atunci când o persoană sa angajat în acte grave de
abatere. În acele situații, liderii ar trebui să sesizeze problema comandantului și personalului de serviciu
avocatul judecătorului. Când eforturile de reabilitare eșuează, este necesară consiliere în vederea separării. Este
o condiție prealabilă administrativă pentru multe descărcări administrative, trimițând în același timp un avertisment final către
Soldat: îmbunătățiți performanța sau descărcarea feței. În multe situații, este recomandabil să implicați lanțul de
comanda de îndată ce se stabilește că ar putea fi necesară o consiliere de separare adversă.O unitate mai întâi
sergentul sau comandantul ar trebui să informeze soldatul cu privire la cerințele de notificare prezentate în AR 635-
200.