Nu toate acțiunile sunt dovada a
sentimentele subordonatului dar ar trebui luate în considerare.Indicatori nonverbali ai atitudinii unui subordonat
include-

(cid:122) Plictiseală. Tobăt pe masă, mâzgălit, clic pe un pix sau sprijinirea capului în

palma mâinii.contact vizual.(cid:122) Încredere în sine.Stă în picioare, lăsându-se pe spate cu mâinile în spatele capului și menținându-se stabil

(cid:122) Defensivă. Împingeți adânc într-un scaun, aruncându-vă cu privirea la lider și făcând sarcastică

comentarii precum și încrucișarea sau încrucișarea brațelor în fața pieptului. (cid:122) Frustrare. Frecarea ochilor, tragerea de ureche, respirația scurtă, strângerea mâinilor sau

schimbarea frecventă a poziției întregului corp. Interes, prietenie și deschidere. Deplasarea către lider în timp ce stați.(cid:122)
(cid:122) Anxietate. Stând pe marginea scaunului cu brațele neîncrucișate și mâinile deschise. B-31. Liderii iau în considerare fiecare indicator cu atenție. Deși fiecare poate dezvălui ceva despre
subordonat, nu judeca prea repede.