Alegeți un timp liber de concurență cu alte activități. Luați în considerare asta
evenimentele importante care au loc după sesiune ar putea distrage atenția unui subordonat de la concentrarea asupra
consiliere.Timpul programat pentru consiliere ar trebui să fie, de asemenea, adecvat pentru complexitatea problemei la
mâna. În general, sesiunile de consiliere ar trebui să dureze mai puțin de o oră. Anunțați subordonatul cu mult timp în avans

B-46.Consilierea este un efort centrat pe subordonat, de două persoane pentru care subordonatul trebuie să aibă
timp adecvat pentru pregătire. Persoana care urmează să fie consiliată ar trebui să știe de ce, unde și când consilierea
are loc.Consilierea legată de un anumit eveniment ar trebui să se întâmple cât mai aproape de eveniment.Pentru
consiliere de performanță sau dezvoltare profesională, subordonații pot avea nevoie de cel puțin o săptămână sau mai mult pentru
pregăti sau revizuiește documente și resurse specifice, inclusiv formulare de sprijin pentru evaluare sau consiliere
înregistrări.Organizați informații

B-47.Consilierul ar trebui să examineze toate informațiile pertinente, inclusiv scopul consilierii,
fapte și observații despre persoana care urmează să fie consiliată, identificarea posibilelor probleme și principalele
puncte de discutie.