B-51.Unele situații necesită setări mai formale. În timpul consilierii pentru a corecta performanța substandard,
liderii așezați în spatele unui birou îl pot îndruma pe subordonat să rămână în picioare. Acest lucru întărește
rol și autoritate și subliniază gravitatea situației.Deschideți Sesiunea

Exemplu de sesiune de consiliere

• Pentru a stabili un mediu relaxat pentru un schimb deschis, explicați SFC Taylor
că cu cât se discută și se înțelege mai mult importanța Armatei
Valorile, atributele liderului și competențele, cu atât este mai ușor de dezvoltat și
încorporați-le pentru succes într-un stil individual de conducere.• Precizați scopul sesiunii de consiliere și subliniați că consilierea inițială
se bazează pe ceea ce trebuie să facă SFC Taylor pentru a fi un sergent de pluton de succes
unitatea.Să ajungeți la un acord cu privire la descrierea taxei și specificul
Cerințe de performanță.Discutați despre valorile, competențele și despre
standarde pentru succes.