• Discutați modul în care fiecare valoare, responsabilitate și competență se aplică plutonului
poziția de sergent.Discutați exemple specifice de succes și excelență în fiecare

12 octombrie 2006

FM 6-22

B-11

Anexa B

bloc de valoare și responsabilitate. Cereți SFC Taylor sugestii pentru realizarea obiectivelor
obiectiv, specific și măsurabil.• Asigurați-vă că SFC Taylor părăsește sesiunea de consiliere cu cel puțin un exemplu
a unei declarații bullet de succes sau de excelență, precum și de declarații marca de exemplu
pentru fiecare valoare și responsabilitate.Discutați obiectivele de promovare ale SFC Taylor și întrebați
el ceea ce el consideră punctele sale forte și punctele slabe.Obține copii ale ultimei
rezultatele comisiei de selecție a doi sergent-maestru și se potrivesc cu scopurile și obiectivele sale. Închideți sesiunea
• Verificați că SFC Taylor înțelege descrierea sarcinilor și obiectivele de performanță. • Subliniați importanța muncii în echipă și a comunicării în ambele sensuri. • Asigurați-vă că SFC Taylor înțelege că vă așteptați să vă asiste
dezvoltare ca plutonier — amândoi aveți rolul de profesor și
antrenor.